私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。
現在、労働基準法の1日1問を配信しています。
北陸勉強会では、今年も若干名の会員を募集します。
会員の種類は3種類です。
普通会員
http://dendentym.3zoku.com/hokuben/2023b/2023memb/2023memb.html
100模試会員
http://dendentym.3zoku.com/hokuben/2023b/2023mog100/2023mog100.html
プラチナ会員
http://dendentym.3zoku.com/hokuben/2023b/2023plat/2023plat.html
ぜひ入会ください!
hokuben@gmail.com までどうぞ。
それでは、始めます。
***選択式1日1問***
問題 次の( )の空欄を埋めてください。
労働基準法
第65条
使用者は、( a )週間(多胎妊娠の場合にあつては、( b )週間)以内に出産する予定の女性が
休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。
2
使用者は、産後( c )週間を経過しない女性を就業させてはならない。
ただし、産後( a )週間を経過した女性が請求した場合において、
その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。
+++++解き方について+++++
◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。
__語群______________________________
(a) 1、6 2、8 3、10 4、14
(b) 1、6 2、8 3、10 4、14
(c) 1、6 2、8 3、10 4、14
__________________________________
**********************
過去10年間、択一式で3回出題されました。
選択式で1回R3に出題されました。