私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。
現在、労働基準法の１日１問を配信しています。
月曜から金曜まで、選択式の問題を毎日出題しています。
本試験に、そっくりそのまま出題されても、おかしくないほどの問題を取り揃えています。
間違えた問題があれば、繰り返して、学習しましょう。
それでは、始めます。
＊＊＊選択式１日１問＊＊＊
問題 次の( )の空欄を埋めてください。
労働基準法
第４条
使用者は、労働者が( ａ )であることを理由として、( ｂ )について、( ｃ )と差別的取扱いをしてはならない。
＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋
◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。
＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ） １、男性 ２、女性 ３、未成年 ４、被後見人
（ｂ） １、労働時間 ２、労働条件 ３、賃金 ４、勤務地
（ｃ） １、男性 ２、女性 ３、未成年 ４、被後見人
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
（ａ） ２、女性
（ｂ） ３、賃金
（ｃ） １、男性
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
今日は、男女同一賃金からの出題でした。
ちなみに、過去１０年（Ｈ２４～Ｒ４）間、択一式で５回出題実績があります！
直近の出題は、Ｒ４でした。
